追责与问责有什么区别？

追责和问责是两个在法律和行政管理领域经常出现的概念，虽然它们都与责任的落实相关，但有着明显的区别。

从概念上来说，追责通常是指在事件发生后，对相关人员的过错或违法行为进行调查，确定责任归属，并依据法律法规或相关规定给予相应的处罚。这意味着一旦发现有违反法律、法规或合同约定的行为，就会启动追责程序，以追究责任人的法律责任或其他责任。而问责则更侧重于对领导干部或公职人员在履行职责过程中的失职、渎职等行为进行监督和追究。它强调的是一种管理上的监督机制，目的是确保公职人员正确履行职责，提高工作效率和质量。

在适用范围方面，追责的适用范围更为广泛。它可以涵盖各种法律主体，包括公民、法人和其他组织。无论是民事纠纷、刑事犯罪，还是行政违法行为，都可能涉及到追责。例如，在交通事故中，如果一方违反交通法规导致事故发生，就要对其进行追责；在商业活动中，企业违反合同约定，也要承担相应的责任。而问责主要适用于公职人员和领导干部。当他们在工作中出现决策失误、管理不善、不作为或乱作为等情况时，就会面临问责。比如，地方政府在环境保护工作中未能履行职责，导致环境污染问题严重，相关领导干部可能会被问责。

在依据和程序上，追责主要依据的是法律法规。不同类型的责任追究有不同的法律依据和程序。例如，刑事追责依据《中华人民共和国刑法》和相关刑事诉讼程序进行；民事追责则依据《中华人民共和国民法典》等民事法律和民事诉讼程序。问责的依据除了法律法规外，还包括党内法规、行政纪律规定等。问责程序通常由上级主管部门或专门的监督机构按照规定的程序进行，可能包括调查、听证、作出问责决定等环节。

追责和问责在概念、适用范围、依据和程序等方面都存在差异。了解这些区别有助于我们正确理解和运用这两个概念，确保责任的准确落实和有效追究。