单位交社保和灵活就业社保有什么不同？

单位交社保和灵活就业社保存在多方面的不同。

首先是参保对象不同。单位交社保，参保对象是与用人单位建立劳动关系的劳动者。而灵活就业社保，主要针对的是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。比如自己开店的小老板、自由撰稿人等就可以选择灵活就业社保。

缴费方面差异较大。单位交社保，费用由单位和个人共同承担。以养老保险为例，一般单位缴纳比例为16%左右，个人缴纳8%左右。而灵活就业社保，所有费用都需要自己承担，缴费基数可以在规定范围内自主选择。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

待遇上也有不同。在养老金待遇方面，虽然计算方式基本相同，但由于缴费基数、缴费金额等不同，养老金待遇可能有差异。一般来说，同等条件下，单位交社保可能因为缴费基数相对稳定且较高，养老金待遇会稍高一些。医保待遇方面，单位交社保的职工医保报销比例通常会比灵活就业人员参加的居民医保报销比例高。

此外，单位交社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而灵活就业社保通常只包括养老保险和医疗保险。

总之，单位交社保和灵活就业社保在参保对象、缴费、待遇、险种等方面都存在明显不同，大家可以根据自身实际情况进行选择。