企业职工养老保险和城镇职工养老保险有什么区别？

企业职工养老保险和城镇职工养老保险本质上是同一类养老保险，它们在概念、参保对象、缴费和待遇等方面有诸多相同之处，但在实际理解中，可能因为表述场景的不同，被大家认为有所差异。

从概念上来说，二者基本一致。城镇职工养老保险是国家依据相关法律法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。企业职工养老保险是城镇职工养老保险在企业这一主体范围内的具体实施形式。

参保对象上，城镇职工养老保险覆盖的范围更广，它包含了各类企业及其职工、实行企业化管理的事业单位及其职工、社会团体及其专职人员等所有城镇就业群体。企业职工养老保险主要针对的是企业在职员工。

缴费方面，二者的缴费方式和计算方法相同。都是由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。不过不同企业，可能在具体缴纳基数和比例上存在一定差异。

待遇领取上，二者遵循相同的养老金计发办法。养老金待遇主要与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素相关。只要满足相同的领取条件，无论是企业职工还是其他类型的城镇职工，享受的养老金待遇计算方式是一样的。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。所以，企业职工和其他城镇职工在养老保险方面都受到法律的保障和规范。