社保缴纳完后退休金和低保有什么区别？

社保缴纳完后，退休金和低保是两个不同的概念，存在诸多区别。

首先，从定义上看，退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。简单来说，就是你工作时参加了养老保险，退休后可以按月领取的一笔钱，作为你老年生活的经济来源。而低保是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度。

在领取条件方面，退休金的领取要求参保人员达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满一定年限，一般是15年。比如，男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁等，满足这些条件就可以申请领取退休金。而低保的申请条件是家庭人均收入低于当地最低生活保障标准，需要经过严格的审核，包括家庭收入调查、财产状况评估等。

从资金来源来看，退休金主要来源于参保人员在职期间缴纳的养老保险费以及国家和企业的补贴等。这些费用会进入养老保险基金，等参保人员退休后，从基金中按月发放退休金。而低保资金则主要由政府财政负担，是政府为了保障困难群众的基本生活而设立的专项资金。

在待遇标准上，退休金的高低与参保人员的缴费基数、缴费年限等因素有关。缴费基数越高、缴费年限越长，退休金就越高。不同地区、不同职业的退休金水平差异较大。而低保标准是由各地根据当地的经济社会发展水平和物价水平等因素确定的，保障的是困难家庭的基本生活需求，一般来说金额相对较低且较为固定。

相关法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定了养老保险制度，保障参保人员退休后的基本生活。而《社会救助暂行办法》则对低保等社会救助制度进行了规范，明确了申请、审核、发放等程序。这些法律条文确保了退休金和低保制度的合法、有序运行。