个人社保和公司社保有什么区别？

个人社保和公司社保存在多方面的区别，下面为您详细介绍。 首先是参保条件。个人社保主要面向没有稳定工作单位的人群，包括灵活就业人员、个体工商户等。比如自己开小店的个体老板，或者靠打零工维持生计的人员，都可以以个人身份参保。而公司社保则是与用人单位建立劳动关系的职工，单位有义务为其缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 缴费主体和缴费方式也有明显不同。个人社保的费用全部由参保人自己承担。缴费方式相对灵活，可以选择按月、季、年等方式缴纳。公司社保则是由用人单位和职工共同承担费用。一般是用人单位代扣代缴，职工的缴费部分由单位从工资中扣除。 缴费基数和缴费比例也存在差异。个人社保的缴费基数通常根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，参保人可以在一定范围内选择适合自己的缴费档次。而公司社保的缴费基数一般是职工本人上一年度月平均工资。缴费比例方面，以养老保险为例，个人参保的缴费比例一般为20%；公司参保中，单位缴费比例一般为16%左右，职工个人缴费比例为8%。 保障范围上，个人社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险这两种基本险种。而公司社保涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”，保障范围更广。 养老金待遇计算方式也有所不同。虽然两者养老金待遇都与缴费年限、缴费基数等因素有关，但由于缴费情况不同，最终领取的养老金数额也可能存在差异。 综上所述，个人社保和公司社保在参保条件、缴费主体、缴费方式、缴费基数、缴费比例、保障范围和养老金待遇等方面都存在明显区别。参保人员可以根据自己的实际情况选择适合自己的社保缴纳方式。