个人企业缴纳社保和职工社保有什么区别？

个人企业缴纳社保和职工社保主要有以下区别：

参保对象方面：职工社保是用人单位为在职员工缴纳的，包括各类企业、事业单位、社会团体等与劳动者建立劳动关系的主体都要给员工缴纳。而个人企业缴纳社保一般是没有雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员以个人身份参保。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

缴费方式和标准上：职工社保是单位和职工共同承担缴费，单位缴费比例通常较高，比如养老保险单位缴费一般在16%左右，职工个人缴费8%；医疗保险单位缴费6% - 10%左右，职工个人缴费2%左右等。而个人企业缴纳社保通常是个人承担全部费用，缴费基数可以在一定范围内自主选择。比如在一些地方，个人缴纳养老保险的缴费比例可能是20%，全部由个人承担。

享受待遇上：两者原则上达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后都可以享受养老金待遇。不过，养老金待遇的计算与缴费基数、缴费年限等因素有关。一般来说，由于职工社保有单位缴纳较大比例，在同等缴费基数和年限下，职工社保退休后领取的养老金可能相对高一些。在医保方面，职工社保有个人账户，每月会有一定金额打入账户用于门诊等费用支出；个人企业缴纳社保部分地区可能没有个人账户或者个人账户金额较少。

险种方面：职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而个人企业缴纳社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险，部分地区也可以缴纳失业保险，但一般不能缴纳工伤保险和生育保险。不过，一些地方对于灵活就业人员生育也有相应的保障政策。

总之，个人企业缴纳社保和职工社保在参保对象、缴费、待遇和险种等方面存在明显差异，在选择时要结合自身实际情况综合考虑。