社保和养老保险的区别是什么？

社保，也就是社会保险，它是国家通过立法强制建立的一种社会保障制度，目的是为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助。而养老保险是社保中的一个重要组成部分，主要是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。

从保障范围来看，社保涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险这五个方面。这意味着，参加社保后，当你生病时可以享受医保报销，失业了有失业金，工作中受伤有工伤赔偿，生育孩子还有生育津贴等。而养老保险仅针对养老问题，在你退休后为你提供养老金，保障你的老年生活。

在缴费方式上，社保的缴费是由用人单位和职工共同承担的。一般来说，用人单位会按照一定的比例从职工工资中代扣代缴社保费用。不同地区的社保缴费比例可能会有所差异，但大致是一个相对稳定的范围。以常见的情况为例，养老保险单位缴费比例可能在16% - 20%左右，个人缴费比例一般为8%。而对于灵活就业人员来说，他们需要自己承担全部的社保费用。养老保险则可以由个人单独缴纳，比如一些没有固定工作单位的人，可以选择以灵活就业人员的身份参加城乡居民养老保险或城镇职工养老保险。

在领取待遇方面，社保中的医疗保险，在你生病就医时，符合条件的医疗费用可以按照一定的比例进行报销，减轻你的医疗负担。失业保险在你非因本人意愿中断就业，并且满足一定条件时，可以领取失业金，帮助你度过失业期间的生活困难。工伤保险则在你因工作遭受事故伤害或者患职业病时，提供相应的医疗救治和经济补偿。生育保险可以报销生育相关的费用，并给予生育津贴。养老保险在你达到法定退休年龄，并且累计缴费满一定年限后，就可以按月领取养老金。养老金的数额与你的缴费基数、缴费年限等因素有关，缴费基数越高、缴费年限越长，养老金待遇也就越高。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”这明确了社保的范围和目的。同时，该法对养老保险的相关内容也有详细规定，比如第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”这为养老保险的领取提供了法律依据。