创业中心社保和灵活就业社保有什么区别？

创业中心社保一般是指创业园区或创业服务机构为入驻的创业企业及其员工提供的一种社保缴纳方式，通常会整合一些创业相关的服务和政策优惠。而灵活就业社保则是针对没有固定用人单位，以灵活形式就业的人员设立的社保制度。

从参保对象来看，创业中心社保主要面向创业企业的员工，而灵活就业社保针对的是个体工商户、自由职业者等灵活就业人员。

在缴费方面，创业中心社保一般按照企业职工社保的标准来缴纳，企业和员工需要共同承担费用。以养老保险为例，企业缴费比例一般在16%左右，员工缴费比例为8%。灵活就业社保则由个人全额承担费用，缴费基数可以在一定范围内自主选择。例如，灵活就业人员缴纳养老保险的比例通常为20%。

在待遇享受上，两者基本相同。都能享受养老保险、医疗保险等基本保障。达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，都可以领取养老金。医疗保险方面，都可以享受医疗报销待遇。不过，一些地区的创业中心可能会为入驻企业员工提供额外的福利政策，如补贴等。

法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》，该法规定了职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费用；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。