question-icon 计划生育假和产假的差别有哪些?

我怀孕了,在了解休假相关政策时,发现有计划生育假和产假这两种说法。我不太清楚它们具体有什么不一样,想知道在休假时长、享受条件、待遇等方面各自是怎样规定的,希望有人能给我详细解答。
展开 view-more
  • #生育假期
answer-icon 共1位律师解答

计划生育假和产假都是涉及女性生育相关的假期,但二者存在诸多差别。下面将从概念、享受条件、休假时长、待遇等方面进行详细分析。 首先来了解一下二者的概念。计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,这里的计划生育行为包括节育、绝育、终止妊娠等。而产假则是在职女性产期前后所享受的休假待遇,主要是为了保障生育女性恢复身体健康。 从享受条件来看,计划生育假针对的是实行计划生育措施的人群,比如放置宫内节育器、结扎、人工流产等符合计划生育政策的行为都可以享受该假期。产假则是只要女职工怀孕生育,无论是否符合计划生育政策,都依法享有。不过,不符合政策生育的女职工可能无法享受生育津贴等待遇。 休假时长上,二者也有明显不同。计划生育假的时长根据不同的计划生育手术而有所差异。例如,放置宫内节育器的,休假2天;取宫内节育器的,休假1天;输精管结扎的,休假7天;单纯输卵管结扎的,休假21天等。产假的时长一般为98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假15天。另外,一些地方还会给予额外的奖励假,比如有的地区会增加30天的生育奖励假。 在待遇方面,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。而计划生育假期间,职工的工资、奖金及福利待遇等一般也是照发的。比如《人口与计划生育法》规定,公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。 总之,计划生育假和产假在概念、享受条件、休假时长和待遇等方面都存在差别。女职工可以根据自身实际情况,了解并合理享受相应的假期。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系