完全丧失劳动力的伤残抚恤金标准是怎样的？

在了解完全丧失劳动力的伤残抚恤金标准之前，我们先明确什么是伤残抚恤金。伤残抚恤金是国家或相关单位对因伤致残而丧失或部分丧失劳动能力的人员给予的经济补偿，主要用于保障他们的基本生活。

从法律层面来看，不同的情况适用不同的法律规定和标准。在工伤保险方面，依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

对于非因工伤残的情况，目前并没有全国统一的完全丧失劳动能力的伤残抚恤金标准。一般来说，各地会根据当地的经济发展水平、居民生活水平等因素，制定相应的标准。例如，一些地方会按照当地上年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的一定比例来发放抚恤金。

此外，民政部门对于一些特定群体，如革命伤残军人等，也有相应的伤残抚恤金标准。这些标准会根据伤残等级（分为特等、一等、二等甲级、二等乙级、三等甲级、三等乙级等）和伤残性质（因战、因公、因病）来确定具体的发放金额，并且会随着时间推移根据经济社会发展情况进行调整。

总之，完全丧失劳动力的伤残抚恤金标准因致伤原因、适用法律规定以及地区差异等因素而有所不同。如果遇到相关问题，建议及时咨询当地的社保部门、民政部门或者专业的法律人士，以获取准确的信息和指导。