买断工龄款在离婚时如何分割？

买断工龄款是企业在改革过程中，按照职工的工作年限、工资水平等因素，一次性支付给职工的安置费用。在离婚财产分割中，对于买断工龄款的处理，关键在于判断其是否属于夫妻共同财产。

根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产。然而，买断工龄款具有一定的特殊性。它是对劳动者未来生活的一种补偿，具有较强的人身属性。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）规定，人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。这里的年平均值，是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。虽然该规定是针对军人复员费、自主择业费，但在司法实践中，对于买断工龄款的分割也可以参照此方法。

具体分割时，首先计算出买断工龄款中的夫妻共同财产部分。用夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值（买断工龄款总额除以按具体年限均分得出的数额，具体年限可参照人均寿命七十岁与劳动者参加工作时实际年龄的差额），所得数额即为夫妻共同财产。这部分财产在离婚时由夫妻双方进行分割，一般是平均分配，但法院也会根据具体情况，如双方的经济状况、对家庭的贡献等因素进行适当调整。而属于劳动者个人的部分，则归劳动者个人所有，不参与离婚财产分割。