question-icon 补发的工资是否需要并入当月工资?

我上个月工资没发,这个月一起补发了。我想知道补发的这笔工资,是要和这个月工资合并计算纳税,还是分开算呢?我不太懂这方面的规定,怕算错了影响自己的收入,所以想了解清楚。
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  • #补发工资
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在我国,关于补发的工资是否并入当月工资,需要分情况来看。 首先,我们来解释一下工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而补发工资是因为各种合理原因,如财务核算失误、资金周转问题等,导致之前月份的工资未能按时发放,在之后某个月进行补发。 根据《个人所得税法》及其实施条例的规定,工资、薪金所得应纳的税款,按月计征。从理论上来说,工资薪金所得以每月收入额减除费用后的余额为应纳税所得额,也就是工资是按月来计算个人所得税的。所以如果严格按照规定,补发的工资应该并入发放当月的工资薪金所得中,一并计算缴纳个人所得税。 然而,在实际操作中,各地税务机关可能存在不同的执行口径。有些地方税务机关考虑到补发工资的特殊性,会允许将补发的工资分摊到所属月份,与原所属月份的工资合并计算应纳税额,再扣除原所属月份已缴纳的个人所得税,计算出补发工资应补缴的税款。这样做更能体现税收的公平原则,避免纳税人因补发工资导致当月税负过高。 所以,当遇到补发工资的情况时,建议你及时与当地税务机关进行沟通,了解当地具体的执行政策和操作流程,以确保准确计算和缴纳个人所得税。

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