补发工资应该怎么扣税？

补发工资扣税问题涉及到个人所得税的计算和缴纳。下面来为您详细解释。

首先，个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

对于补发工资的扣税，目前并没有全国统一的明确规定，不同地区税务机关有不同的处理方式。

有些地区是将补发的工资分摊到所属月份，与原工资合并计算应缴纳的个人所得税。例如，您3月份工资没发，4月份补发3月工资并发放4月工资。当地允许分摊的话，就把3月补发工资加到3月工资中计算3月应纳税额，4月工资正常计算4月应纳税额。这样做能避免因集中发放导致税率提高，多缴纳税款。

还有些地区是将补发工资与发放当月的工资合并计算缴纳个人所得税。比如上述例子，将3月补发工资和4月工资加在一起，按照合并后的金额适用相应税率计算个人所得税。

纳税人需要关注当地税务机关的具体规定和要求。可以通过拨打当地12366纳税服务热线、前往办税服务厅咨询等方式，了解当地关于补发工资扣税的具体政策。同时，扣缴义务人应按照规定准确计算并代扣代缴个人所得税，避免因计算错误导致纳税人少缴或多缴税款。