离婚时女方没有工作孩子会怎么判？
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在离婚案件中，孩子抚养权的归属是很多人关心的重要问题，尤其是当女方没有工作时，会格外担心孩子的抚养权问题。下面为您详细介绍法院在这种情况下判定孩子抚养权的相关规则。 首先，法律对于孩子抚养权判定的总体原则是从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 对于不满两周岁的孩子，通常以母亲直接抚养为原则。这是因为这个阶段的孩子对母亲的依赖度较高，母亲的照顾一般更有利于孩子的成长。所以，即便女方没有工作，只要没有特殊不利于孩子成长的情形，如患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病等，法院大概率会将不满两周岁的孩子判给女方。 已满两周岁的孩子，法院会综合考虑各种因素来判定抚养权。虽然女方没有工作在经济抚养能力方面可能不占优势，但法院还会考量其他方面。例如，孩子一直跟随女方生活，改变生活环境可能对孩子成长不利，那么这会成为女方争取抚养权的有利因素。此外，如果女方能够证明自己有足够的时间和精力照顾孩子，且有其他亲属可以提供一定的经济支持或帮助照顾孩子，也会增加女方获得抚养权的可能性。同时，如果男方存在一些不利于孩子成长的情况，比如有不良嗜好、经常出差无法照顾孩子等，女方获得抚养权的机会也会更大。 当孩子已满八周岁时，法院会尊重孩子的真实意愿。此时孩子已经有了一定的认知和判断能力，他们可以表达自己愿意跟随哪一方生活。所以，女方可以和孩子进行良好的沟通，让孩子表达出自己的真实想法。 女方没有工作并不意味着就一定会失去孩子的抚养权。在争取抚养权时，女方可以积极寻找工作或者提供其他能够保障孩子生活和成长的证据，同时注重孩子的情感需求和意愿，以提高获得抚养权的几率。
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