职业年金是否有滞纳金？

职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。对于职业年金是否有滞纳金这个问题，需要从不同情况来分析。

从政策规定来看，根据《机关事业单位职业年金办法》等相关规定，正常情况下，单位和个人按时足额缴纳职业年金是应尽的义务。如果单位未按照规定为职工缴纳职业年金，也就是出现欠费情况时，是可能会产生滞纳金的。这就好比我们平时交水电费，如果没有按时交，就可能会有额外的费用产生。

一般来说，当单位没有在规定的时间内缴纳职业年金费用，社会保险经办机构会责令其限期缴纳或者补足。在责令限期内仍未缴纳或者补足的，自欠缴之日起，就会按日加收万分之五的滞纳金。这里的滞纳金其实是一种对单位不按时缴费的督促和惩罚措施，目的是保证职业年金制度的正常运行，保障职工的权益。

不过，对于个人缴纳部分，如果是由于单位原因导致未能按时缴纳，个人一般无需承担滞纳金。因为个人缴纳职业年金是通过单位代扣代缴的，责任主要在单位。但如果是个人原因，比如离职后未及时办理相关职业年金转移或补缴手续等特殊情况导致欠费，具体是否产生滞纳金以及如何处理，要根据当地的具体政策和规定来执行。不同地区可能会根据自身的实际情况，在遵循国家大政策的基础上，制定一些适合本地的实施细则。

所以，职业年金在单位欠费等特定情况下是会有滞纳金的，个人需要关注单位的缴费情况，确保自身的职业年金权益不受影响。如果遇到相关问题，可以及时向当地的社保经办机构咨询了解具体情况。