离婚时母亲没有工作孩子会怎么判？

在离婚案件中，孩子抚养权的判定是一个复杂且需要综合考量多方面因素的问题，即使母亲没有工作，法院也不会仅以此就决定孩子的抚养权归属。下面为你详细解释：

首先，我们需要明确一个重要的原则，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。这是基于孩子在这个阶段对母亲的生理和情感需求，以及母亲在孩子成长初期的重要作用。所以，如果孩子不满两周岁，即使母亲没有工作，一般情况下也会判给母亲抚养。

对于已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。法院会从多个方面进行综合考量。虽然母亲没有工作，在经济条件上可能处于劣势，但这并不意味着就会失去孩子的抚养权。法院会考虑母亲的其他方面，比如是否有能力为孩子提供稳定的生活环境、是否有足够的时间和精力陪伴孩子成长等。同时，法院也会考察父亲一方的情况，包括其经济状况、生活习惯、道德品质等。

如果孩子已满八周岁，应当尊重其真实意愿。这是因为八周岁以上的孩子已经具有一定的认知和判断能力，能够表达自己的想法和意愿，法院会充分考虑孩子的意见。

此外，如果母亲虽然没有工作，但有其他稳定的经济来源，比如有存款、有家人的支持等，能够为孩子提供必要的生活保障，这在抚养权的判定中也是一个有利因素。而且，如果母亲能够证明自己有能力在短期内找到工作，或者有学习新技能以获得工作的计划和行动，也会增加获得抚养权的可能性。

总之，母亲没有工作只是抚养权判定中的一个因素，而不是决定性因素。法院会从孩子的利益出发，综合考虑各种情况，做出最有利于孩子成长的判决。