被公司开除后还有机会回去吗？

被公司开除后是否还有机会回去，需要从不同方面来分析。首先，我们要了解“开除”在法律上其实是一个比较宽泛的说法，通常指用人单位解除与劳动者的劳动关系。在法律上，用人单位解除劳动关系分为合法解除和违法解除两种情况。

合法解除是指用人单位依据法律规定或劳动合同约定，在劳动者存在过错等情况下解除劳动关系。比如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。如果是因为这些原因被合法开除，劳动者想要再回去工作，难度相对较大，需要看用人单位是否愿意不计前嫌再次录用。这时候，劳动者可以诚恳地向单位表达自己的悔意和改进的决心，并且证明自己有能力胜任工作，也许还有一线机会。

违法解除则是指用人单位没有合法依据就解除与劳动者的劳动关系。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。也就是说，如果是被违法开除，劳动者有权要求回去继续工作，用人单位有义务恢复劳动关系。若劳动者不想回去，也可以要求单位支付相应的赔偿金。

总之，被公司开除后能否回去，要综合开除的原因、用人单位的态度以及劳动者自身的意愿等多方面因素来判断。如果遇到复杂的情况，建议咨询专业的劳动法律师以维护自己的合法权益。