公务员回避亲属需要换岗位吗？

公务员回避亲属是否需要换岗位，要依据具体的回避情形和相关法律规定来确定。

首先，我们来了解一下公务员回避制度的概念。公务员回避制度是为了保证公务员依法履行职责，防止因亲属关系等因素影响公正执行公务，而对公务员在任职、执行公务等方面作出的限制性规定。它主要包括任职回避、地域回避和公务回避。在亲属回避方面，重点涉及任职回避。

依据《中华人民共和国公务员法》第七十四条规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。 如果存在这些亲属关系且在上述限制范围内任职，就需要进行回避。

对于回避的方式，并不一定是简单地换岗位。当出现需要回避的情形时，一般优先调整担任领导职务的一方，以避免因调整普通公务员而对工作产生较大影响。如果双方职务相同，那么通常会根据工作需要和实际情况来决定调整哪一方。而且，调整也不一定是更换岗位，有可能是在本单位内调整到其他不违反回避规定的职位。比如，原本在同一科室存在亲属关系的两名公务员，可能将其中一人调整到其他科室，而不一定是更换整个岗位类别。

同时，如果因为地域因素，公务员需要在亲属关系可能影响公正执行公务的地域任职，也可能会通过异地任职等方式来进行回避，而不是单纯的换岗位。例如，在某些地区，公务员不得在本人成长地担任县（市）党委、政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，这种情况下可能就是进行地域上的调整。 总之，公务员回避亲属不一定就是换岗位，要综合多方面因素，按照法律规定和组织安排来确定具体的回避方式。