劳务派遣工是否需要交个人所得税？

劳务派遣工是否需要缴纳个人所得税，要根据其收入情况来判断。

首先，我们来了解一下个人所得税的基本概念。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。简单来说，就是个人取得的各种收入达到一定标准后，需要向国家缴纳一部分税款。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

对于劳务派遣工而言，如果其取得的收入属于个人所得税应税所得范围，且达到了纳税标准，就需要缴纳个人所得税。应税所得包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，经营所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得等。

在实际情况中，劳务派遣工通常取得的是工资、薪金所得或者劳务报酬所得。如果劳务派遣公司与劳动者签订的是劳动合同，劳动者与劳务派遣公司形成劳动关系，那么劳动者取得的收入属于工资、薪金所得。工资、薪金所得以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

如果劳务派遣公司与劳动者签订的是劳务合同，劳动者与劳务派遣公司形成劳务关系，那么劳动者取得的收入属于劳务报酬所得。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。年度终了后，劳务报酬所得与工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并计入综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税。

总之，劳务派遣工取得的收入如果符合个人所得税的应税条件，就需要缴纳个人所得税。具体的纳税计算方式要根据其收入类型和金额等因素来确定。