员工持股计划分红需要缴纳个人所得税吗？
我参与了公司的员工持股计划，最近公司要进行分红了。我不太清楚这部分分红在税收方面是怎么规定的，需不需要缴纳个人所得税呢？如果要交，是按照什么标准来交的，希望能得到专业的解答。
张凯执业律师
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员工持股计划分红是需要缴纳个人所得税的。下面为你详细解释相关的法律规定和缴税标准。
首先，个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。对于员工持股计划分红来说，它属于个人因拥有股权而取得的股息、红利所得。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，利息、股息、红利所得应当缴纳个人所得税。并且，第三条明确指出，利息、股息、红利所得适用比例税率，税率为百分之二十。
具体的计税方式是，以每次收入额为应纳税所得额，也就是分红的金额就是计算个人所得税的依据。例如，你通过员工持股计划获得了1万元的分红，那么应纳税所得额就是1万元，按照百分之二十的税率计算，你需要缴纳的个人所得税为10000×20% = 2000元。
不过，这里也有一些特殊情况。根据《财政部 国家税务总局 证监会关于上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》（财税〔2015〕101号）规定，个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限超过1年的，股息红利所得暂免征收个人所得税；持股期限在1个月以内（含1个月）的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额；持股期限在1个月以上至1年（含1年）的，暂减按50%计入应纳税所得额；上述所得统一适用20%的税率计征个人所得税。如果是非上市公司的员工持股计划分红，则没有这样的差别化政策，统一按照20%的税率缴纳个人所得税。
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