工厂上几天班会交社保吗？
我刚到一家工厂上班没几天，还在试用期。我想知道，就上了这几天班，工厂会给我交社保吗？我不太清楚法律对于这种短期工作的社保缴纳是怎 么规定的，希望能得到准确解答。
张凯执业律师
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一般来说，员工只要和工厂建立了劳动关系，工厂就有义务为员工缴纳社保，这与上班天数没有直接关系。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。通俗来讲，就是你为工厂干活，工厂给你发工资，你们之间就形成了劳动关系。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，就是你开始在工厂上班的那一天。也就是说，从你第一天到工厂上班，工厂就应该在三十天内为你办理社保登记并缴纳社保。
不过实际情况中，有些工厂可能会以你上班天数少、还在试用期等理由，不为你缴纳社保。但这种做法是不符合法律规定的。试用期包含在劳动合同期限内，只要你和工厂签订了劳动合同，即使在试用期，工厂也需要为你缴纳社保。如果工厂没有按照规定为你缴纳社保，你可以和工厂沟通协商，要求他们为你补缴。如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构投诉举报，维护自己的合法权益。