交五险会自带一金吗？

在我国，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是用人单位必须为员工缴纳的社会保险，具有强制性。而“一金”指的是住房公积金。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。所以，为员工缴纳五险是用人单位的法定义务。

关于住房公积金，根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这说明住房公积金同样具有一定的强制性。

然而，交五险并不会自带一金。五险和一金是两个不同的体系，分别由不同的部门进行管理。五险由社保部门管理，一金由住房公积金管理中心管理。用人单位在为员工缴纳五险后，需要另外为员工办理住房公积金的缴存手续。所以，如果用人单位只交了五险，没有交一金，并不意味着员工自动拥有了一金的权益。员工可以与单位沟通，要求单位按照规定为其缴存住房公积金；若单位拒绝，员工可以向住房公积金管理中心投诉，维护自己的合法权益。