外卖员是否需要无犯罪证明？

在我国，目前并没有统一的法律规定要求外卖员必须提供无犯罪证明。

从法律层面来说，《中华人民共和国就业促进法》第三条明确规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这意味着，一般情况下，不能仅仅因为一个人有犯罪记录就剥夺其从事外卖员工作的权利。

不过，虽然没有法律强制要求，但一些外卖平台可能会出于自身的管理和运营需求，自行制定招聘标准，其中可能就包括要求应聘者提供无犯罪证明。这是平台为了保障消费者的安全和利益，以及维护自身的品牌形象所采取的措施。

如果平台要求提供无犯罪证明，而应聘人员存在犯罪记录，可能就无法通过平台的招聘审核。但如果平台没有这方面的要求，那么有犯罪记录的人员在符合其他招聘条件的情况下，仍然可以从事外卖员工作。所以，具体是否需要无犯罪证明，要以所应聘的外卖平台的规定为准。