入职后需要自己去办理社保卡吗？

入职后是否需要自己去办理社保卡，需要分情况来看。

从通常情况来说，很多企业会统一为新入职员工办理社保卡。这是因为企业有义务为员工缴纳社会保险，而办理社保卡是完善社保参保流程的重要环节。企业统一办理的好处在于，他们熟悉相关流程和要求，能够高效地完成办理工作，为员工节省时间和精力。而且，企业掌握着员工的基本信息，在办理过程中可以更准确地提供所需资料。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里虽然主要强调的是社保登记，但社保卡作为社保参保的重要凭证，企业在办理社保登记过程中，通常也会一并为员工办理社保卡。

然而，也存在需要员工自己办理社保卡的情况。比如，有些企业由于各种原因，如人员变动频繁、管理疏忽等，没有统一组织办理。或者员工所在地区的社保政策规定，鼓励或要求员工自行办理社保卡。在这种情况下，员工就需要自己去办理。一般办理流程是，员工先准备好有效身份证件等相关资料，然后前往当地社保经办机构指定的地点办理。办理完成后，经过一定的制卡周期，就可以领取到社保卡。

所以，入职后是否自己办理社保卡，建议你先向所在单位的人力资源部门咨询了解情况，以确定具体的办理方式。