农民工是否享受工伤待遇？

农民工是可以享受工伤待遇的。

首先，从法律概念上来说，工伤待遇是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，依法享有的一系列补偿和保障权益。对于农民工而言，只要他们与用人单位建立了劳动关系，在工作中遭遇工伤事故，就有权获得相应的工伤待遇。

根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。这里的“职工”并没有将农民工排除在外，所以农民工当然包含在内。

如果农民工所在的用人单位为其缴纳了工伤保险，那么在发生工伤后，农民工可以按照《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定。经认定为工伤后，可从工伤保险基金中获得医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等赔偿。如果用人单位没有为农民工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，即使单位没交工伤保险，农民工依然能享受工伤待遇，只不过费用由用人单位承担。

在实际操作中，农民工申请工伤认定时，要注意收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。如果与用人单位就工伤待遇问题发生争议，还可以通过劳动争议仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。总之，农民工和其他劳动者一样，在工伤权益方面是受到法律平等保护的。