公益性岗位是否给交医保？

公益性岗位一般是要给员工缴纳医保的。

从法律概念上来说，医保也就是医疗保险，它是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。当参保人员生病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。在公益性岗位工作，劳动者与用人单位之间建立了劳动关系，用人单位就需要按照法律规定为员工提供相应的社会保障，其中医保就是重要的一项。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的社会保险就包含了医疗保险。

对于公益性岗位，它是政府为解决就业困难人员而设置的岗位，但这并不意味着可以不遵守国家的社保规定。用人单位有义务为在公益性岗位上工作的员工缴纳医保，以保障员工在患病时能享受基本的医疗保障。如果用人单位没有依法为员工缴纳医保，员工可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。