保安巡逻岗是需要一直巡逻吗？

在法律层面，并没有明确规定保安巡逻岗必须一直处于巡逻状态。要判断保安巡逻岗是否要一直巡逻，需要结合多方面因素。

首先，劳动合同是重要依据。当你与用人单位签订劳动合同时，合同中会约定工作内容和职责。如果合同明确规定保安巡逻岗要持续不断巡逻，那么从合同履行角度，你就需要按照约定执行。这是依据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行的规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

其次，行业规范和用人单位的规章制度也有影响。保安服务行业通常有一些行业标准和操作规范，不同的用人单位也会根据自身情况制定相应的保安巡逻制度。比如商场可能会规定保安在营业时间内每隔一段时间就要对商场各个区域巡逻一次，但这并不意味着要一直不间断巡逻。这些规范和制度只要不违反法律法规的强制性规定，也是具有效力的。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

此外，保安巡逻的目的是维护安全秩序，只要能有效实现这个目的，不一定非要一直巡逻。例如，在一些特定时间段或区域，如果已经有足够的监控设备覆盖，并且没有发现异常情况，适当的间歇休息也是合理的。

所以，保安巡逻岗不一定是要一直巡逻，关键要看劳动合同约定、行业规范以及用人单位的规章制度。如果与用人单位就巡逻方式和时间安排存在争议，可以通过协商、调解等方式解决。