保安没做满一个月可以辞职吗？

在我国法律规定下，保安没做满一个月是可以辞职的。

从法律概念上来说，劳动者享有解除劳动合同的权利。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，一般情况下如果保安已经过了试用期，想要辞职需要提前三十天书面通知单位；如果还处于试用期，提前三天通知单位就可以。

对于保安没做满一个月的情况，大概率是处于试用期。那么按照上述法律规定，保安只要提前三天通知用人单位，就能够合法地解除劳动合同。这里的通知并不一定非得是书面形式，不过为了避免后续可能产生的纠纷，最好还是采用书面形式，比如写一份辞职报告交给单位相关负责人，并保留好送达的证据。

而且，在保安依法解除劳动合同后，用人单位应当按照保安实际工作的天数支付相应的工资。如果用人单位以保安没做满一个月为由，拒绝保安辞职或者克扣工资，保安可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。