签约艺人是否有社保？

签约艺人是否有社保，需要根据艺人与签约方之间的关系来确定。

如果艺人与经纪公司签订的是劳动合同，双方建立了劳动关系，那么按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在这种情况下，经纪公司作为用人单位，有义务为艺人缴纳社保。这就好比普通上班族和公司签了劳动合同，公司就需要为员工缴纳五险一样，这是法律规定的强制义务。艺人作为劳动者，享有要求公司缴纳社保的权利。一旦公司不为艺人缴纳社保，艺人可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

如果艺人与签约方签订的是合作合同，双方属于合作关系，而不是劳动关系，那么通常就不存在用人单位为其缴纳社保的法定义务。在合作关系中，双方是基于平等的地位，按照合同约定来履行各自的权利和义务。社保问题一般不在这种合作合同的法定强制要求范围内，具体是否缴纳社保，要看双方在合同中是否有相关的约定。如果合同里明确约定了签约方要为艺人缴纳社保，那么签约方就需要按照合同履行；如果没有约定，艺人则不能依据劳动关系要求签约方缴纳社保。