签约艺人公司需要给艺人交社保吗？
我是一名签约艺人，和公司签了合同，但公司一直没给我交社保。我不太清楚公司到底有没有 义务给我交社保，想问问从法律角度来看，签约艺人公司需不需要给艺人交社保呢？
张凯执业律师
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在探讨签约艺人公司是否需要给艺人交社保这个问题时，首先要明确艺人与公司之间的法律关系。艺人与公司的关系通常分为两种，一种是劳动关系，另一种是合作关系，不同的关系决定了公司是否有义务为艺人缴纳社保。
如果艺人与公司建立的是劳动关系，这种情况下，艺人就相当于公司的员工，要遵守公司的各项规章制度，按公司要求进行工作，公司则按照约定支付报酬。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，当艺人与公司构成劳动关系时，公司有法律责任和义务为艺人缴纳社保。
而要是艺人与公司属于合作关系，比如双方签订的是合作协议，艺人以独立的身份参与工作，自主安排工作时间和方式，双方是基于合作项目进行收益分配，并非传统的雇佣关系。在这种合作模式下，公司并没有必须为艺人缴纳社保的法律义务。因为社保的缴纳是以劳动关系为基础的，既然不存在劳动关系，也就不存在公司为艺人缴纳社保的强制性要求。
因此，签约艺人公司是否需要给艺人交社保，关键在于判断艺人与公司之间是劳动关系还是合作关系。艺人可以根据自己与公司签订的合同条款以及实际工作情况来确定双方的关系，进而明确公司是否有义务为自己 缴纳社保。如果艺人认为自己与公司构成劳动关系但公司未缴纳社保，可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。