主播加入公会需要公会给买社保吗？

主播加入公会后，公会是否需要为其购买社保，需要根据双方之间的法律关系来确定。

首先，我们要理解劳动关系和劳务关系这两个法律概念。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。在这种关系下，劳动者要接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，用人单位要按照法律规定为劳动者提供劳动条件、支付劳动报酬，并为劳动者缴纳社会保险等。而劳务关系则是平等主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付报酬所形成的权利义务关系。劳务提供者通常相对独立，不受接受方的严格管理，双方的权利义务主要由双方协商确定，一般不涉及社会保险等问题。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这些法律条文明确了用人单位为劳动者缴纳社保的法定义务。

如果主播与公会签订的是劳动合同，并且双方形成了劳动关系，比如主播需要遵守公会的考勤制度、直播安排等，公会对主播进行日常管理，按月给主播发放相对稳定的工资等，那么在这种情况下，公会就属于用人单位，按照上述法律规定，公会就有义务为主播购买社保。

然而，如果主播与公会签订的是合作协议等其他类型的合同，双方形成的是劳务关系，主播工作相对独立，不需要严格遵守公会的各项管理规定，只是按照约定完成一定的直播任务并获取报酬，那么公会通常没有义务为主播购买社保。因为劳务关系不属于劳动法调整的范畴，不适用用人单位为劳动者缴纳社保的规定。

总之，判断公会是否要给主播买社保，关键在于确定双方之间是劳动关系还是劳务关系，这需要综合考虑双方签订的合同内容以及实际的合作模式等因素。如果主播认为自己与公会形成了劳动关系但公会未购买社保，可以通过与公会协商、向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的合法权益。