临时工工伤需要工伤证明吗？

在法律上，临时工和正式工一样，都受到劳动法律法规的保护。当临时工遭遇工伤时，是需要工伤证明的。工伤证明也就是我们常说的工伤认定，它是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的法定程序和凭证。

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

为什么要进行工伤认定呢？因为只有经过法定程序认定为工伤，临时工才能够依法享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用的报销、停工留薪期的工资福利、伤残津贴等。如果没有工伤证明，那么临时工主张这些权益就会缺乏依据，用人单位也可能拒绝承担相应的责任。

所以，临时工在发生工伤后，一定要及时申请工伤认定，以保障自己的合法权益。申请时需要准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。在拿到工伤证明后，就可以按照规定申请相应的工伤保险待遇了。