失业金为什么是按最低基数缴纳？

失业金按最低基数缴纳涉及到多个方面的原因和相关法律规定。

首先，让我们来了解一下社保缴费基数的概念。社保缴费基数是用来计算用人单位和参保人员缴纳社会保险费的基础数值。它一般根据上一年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资来确定上下限。最低基数就是这个下限标准。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费。然而在实际操作中，一些用人单位为了降低成本，可能会选择按照最低基数为员工缴纳包括失业保险在内的社保费用。但如果职工工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（即最低基数）计算缴费基数；职工工资高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%计算缴费基数。

对于按照最低基数缴纳失业金对个人的影响，这主要体现在失业金的领取金额上。失业金的计算通常与个人缴费基数和缴费年限相关。一般来说，缴费基数越低，在满足领取条件时，每月领取的失业金金额也会相对较低。但具体的领取标准和计算方式，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

如果劳动者发现用人单位未按照自己的实际工资水平缴纳失业保险费，可以向当地社保经办机构或劳动监察部门反映，要求用人单位进行补缴。因为用人单位不依法足额为员工缴纳社保费用，是违反法律规定的行为，劳动者有权维护自己的合法权益。