失业金缴纳比例怎么算？

失业金的缴纳比例计算涉及到多个方面，下面为您详细讲解。

首先，我们要明确失业保险费的缴纳主体。失业保险费是由用人单位和职工共同缴纳的。也就是说，单位和员工都要出一部分钱来缴纳失业保险。

在我国，失业保险费的缴纳比例并非全国统一，不同地区会根据当地的实际情况来进行调整。不过，通常情况下，用人单位的缴费比例一般不超过本单位工资总额的2%，职工的缴费比例一般不超过本人工资的1%。这里所说的“工资总额”，指的是用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额；“本人工资”则是指职工个人的工资收入。

依据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

举例来说，如果您所在单位的工资总额是10万元，当地规定单位缴纳比例为2%，那么单位每月需要缴纳的失业保险费就是10万×2% = 2000元。假如您本人的月工资是5000元，当地规定职工缴纳比例为1%，那么您每月需要缴纳的失业保险费就是5000×1% = 50元。

此外，不同行业、不同企业类型在缴纳比例上也可能存在差异。一些地区会根据企业的失业保险使用情况、就业情况等因素，对企业实行浮动费率制度。如果企业的失业人员少，费率可能会降低；反之，如果企业的失业人员较多，费率可能会提高。所以，要确切知道您所在单位和您个人的失业金缴纳比例，建议您咨询当地的社会保险经办机构，或者向所在单位的人力资源部门了解具体情况。