失业金是否按照最低工资标准发放？

失业金的发放标准并不是简单地按照最低工资标准来确定，而是根据失业人员失业前12个月的平均缴费工资来计算的。根据《社会保险法》第四十六条规定，失业人员领取失业保险金的期限和标准，按照失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间确定。

具体来说，失业金的计算方式如下：失业金的标准通常为失业前12个月平均缴费工资的40%-50%，但不得低于当地最低生活保障标准。例如，如果某地的最低生活保障标准为每月1000元，而你的平均缴费工资为3000元，那么你的失业金可能会在1200元至1500元之间。

需要注意的是，失业金的最高标准通常也有上限，一般是当地最低工资标准的80%。例如，如果某地的最低工资标准为2000元，那么失业金的最高标准可能为1600元。

此外，失业金的领取期限也与缴费时间有关。根据《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

总之，失业金的发放标准并不是简单地按照最低工资标准来确定，而是根据失业前12个月的平均缴费工资来计算，同时受到最低生活保障标准和最低工资标准的双重限制。具体金额和领取期限还需根据当地的政策和个人的缴费情况来确定。