劳务报酬是按月还是按次累加？

劳务报酬的累加方式涉及到个人所得税的计算，对于咱们非法律专业人士来说，搞清楚这个问题很重要。下面就为您详细解释一下。

劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例规定，劳务报酬所得属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。也就是说，如果您是一次性完成一项劳务并取得报酬，那就按这一次的收入来计算；要是在一个月内连续从事同一项劳务，不管分几次取得报酬，都要把这个月内的收入累加起来算一次。

比如，您一个月内给一家公司做了三次设计工作，每次报酬分别是 2000 元，虽然分三次支付，但这属于同一项目连续性收入，就要把这三次的报酬累加起来，按照 6000 元来计算个人所得税。而如果您给不同的公司分别做了一次设计工作，每次工作之间没有连续性，那就分别按照每次取得的报酬来计算。

在计算劳务报酬个人所得税时，以每次收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后根据综合所得适用的个人所得税税率表来计算应纳税额。