question-icon 职工医保换单位后慢病是否需要转移?

我之前在一家单位工作,有职工医保,还办了慢病。现在换了新单位,不清楚之前的慢病情况需不需要转移。要是不转移会不会影响后续看病报销?要是转移的话,具体该怎么操作呢?
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  • #慢病转移
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职工医保换单位后,慢病是否需要转移需要分情况来看。 首先,我们来了解一下“慢病”。慢病就是慢性疾病的简称,像高血压、糖尿病等需要长期治疗的疾病都属于慢病。在职工医保里,针对慢病有专门的报销政策,能减轻患者的医疗费用负担。 如果换单位是在同一个统筹地区内,通常来说慢病是不需要转移的。统筹地区可以简单理解成一个统一管理医保事务的区域。因为在同一个统筹地区内,医保信息系统是联网的,你的慢病信息已经记录在系统里,换单位并不会影响你享受慢病待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录等工作,在同一统筹区域内的信息是连贯且共享的。所以,只要正常在新单位参保缴费,就可以继续按规定享受慢病报销。 要是换单位到了不同的统筹地区,那就需要办理慢病转移了。不同统筹地区的医保政策和管理方式可能存在差异,不转移的话,在新地区可能无法正常享受慢病报销。这时,你要先到原参保地的医保经办机构申请办理慢病关系转出,原参保地医保部门会为你出具相关证明。然后,带着这些证明到新参保地的医保经办机构办理转入手续。新参保地审核通过后,你就能在新地区享受慢病待遇了。

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