公司成立没有请人是否需要办理社保登记？

公司成立后，即便没有聘请员工，通常也是需要办理社保登记的。

社保登记是指根据国家法律规定，用人单位到当地社保经办机构进行登记备案，以确立其社保参保资格和相关信息的行为。简单来说，就是让社保部门知道有你这家单位，方便后续管理和服务。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。这里的“用人单位”并没有将未聘请员工的公司排除在外。也就是说，不管公司有没有请人，只要成立了，就有义务在规定时间内办理社保登记。

如果公司不按照规定办理社保登记，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，为了避免不必要的法律风险和麻烦，建议公司在成立后及时办理社保登记。