给公司搭建工棚的临时工费用属于劳务费吗？

要判断给公司搭建工棚的临时工费用是否属于劳务费，需要先了解劳务费的概念。劳务费其实就是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的报酬。通俗来讲，就是你不是公司的正式员工，没有和公司签订劳动合同成为公司的一员，而是凭借自己的技能、劳动为公司完成特定的工作，然后获得的报酬。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条明确规定，劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。搭建工棚这种工作，如果临时工和公司之间不存在雇佣关系，临时工是以自己的技能和劳动独立完成搭建工棚的任务，那么所获得的费用通常就属于劳务费。

然而，如果临时工与公司签订了劳动合同，成为公司的一员，在公司的管理和安排下工作，其劳动是公司业务的组成部分，这种情况下，临时工获得的报酬就更倾向于工资薪金。工资薪金和劳务费是有区别的，工资薪金是基于雇佣关系，劳动者要遵守公司的规章制度，按照公司的要求进行工作；而劳务费是基于劳务关系，提供劳务的一方相对更加独立。所以，给公司搭建工棚的临时工费用是否属于劳务费，关键在于临时工与公司之间是雇佣关系还是劳务关系。