公司缴纳五险需要员工提供社保卡吗？

在公司为员工缴纳五险的过程中，是否需要员工提供社保卡，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下五险的概念。五险也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

一般来说，公司在办理五险增员手续时，并不一定需要员工提供社保卡。公司主要是依据员工的身份证信息来办理社保登记和增员业务。在完成社保增员后，员工的社保账户就会建立起来。

然而，社保卡对于员工个人享受社保待遇非常重要。如果员工已经有社保卡，提供给公司有助于公司更好地为员工处理一些社保相关事务，比如医保报销等。要是员工还没有社保卡，公司也可以协助员工办理。现在很多地方都开通了线上办理社保卡的渠道，员工可以按照指引自行办理。

所以，公司缴纳五险时不一定非要员工提供社保卡，但提供社保卡会方便后续社保待遇的享受和相关业务的办理。