公司缴社保前需要断缴个人社保吗？

在公司开始为员工缴纳社保之前，通常是需要先断缴个人社保的。

个人社保一般指的是以灵活就业人员身份参加的社会保险，它主要涵盖了基本养老保险和基本医疗保险这两个方面。而公司缴纳的社保，也就是通常所说的职工社保，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

当个人开始在公司就业，公司有义务按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为员工缴纳社会保险费。根据该法第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果不断缴个人社保，可能会出现重复参保的情况。重复参保不仅不会让我们享受双重的保障待遇，还会造成资金的浪费。因为在报销医疗费用或者领取养老金等权益时，只能按照一种社保来享受。所以，为了确保社保权益的正常享受以及避免不必要的麻烦，建议在公司开始缴纳社保之前，及时办理个人社保的停保手续。

办理停保手续的流程一般并不复杂。个人可以携带本人的有效身份证件，前往当地的社保经办机构办理，也可以通过线上社保服务平台进行操作。具体的办理方式和所需材料，可以咨询当地的社保部门。