公司是否有权使用员工肖像权？

肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。通俗来讲，就是每个人对自己的照片、影像等肖像形式有控制权，别人想用得经过自己允许。

依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条规定，任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

在公司与员工的关系中，一般情况下，公司没有当然的权利使用员工的肖像权。公司若要使用员工肖像用于宣传等商业目的，必须事先取得员工的明确同意，并且最好签订书面协议，明确使用的范围、方式、期限、报酬等内容。如果公司未经员工同意就使用其肖像，可能构成对员工肖像权的侵害。员工有权要求公司停止使用、消除影响、赔礼道歉，造成损失的还可以要求赔偿损失。

不过，在某些特定情况下，公司使用员工肖像可能不构成侵权。比如，为了新闻报道、履行法定职责等目的，且符合法律规定的合理使用情形。但这些情况都有严格的法律条件限制。所以，公司不能随意使用员工的肖像权，需遵循法律规定并尊重员工的权利。