拆迁补的社保算工龄吗？
我家之前房子拆迁了，给补了社保 。我现在在算工龄，不知道这个拆迁补的社保能不能算进去。要是算的话，我工龄就长些，能享受更多福利；不算的话，就只能按实际工作时间算了。所以想问问这拆迁补的社保到底算不算工龄呢？
张凯执业律师
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要判断拆迁补的社保是否算工龄，我们需要先理解两个概念，一个是社保，另一个是工龄。社保就是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。工龄则是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
在一般情况下，工龄的计算通常和实际工作时间相关。不过，如果是通过拆迁补偿获得的社保，能不能算工龄要分情况来看。依据《社会保险法》等相关法律规定，当个人缴纳了社保费用，并且符合国家规定的条件时，就可以享受相应的社保待遇。
如果拆迁补的社保是按照国家规定，将其视为你在某段时间内的社保缴纳，而且这段时间你确实没有参加工作但又被认定为可以计算工龄的特殊情况，比如有些地方对于拆迁安置人员，会把拆迁补偿社保对应的时间段视同缴费年限，那么这种情况下是可以算工龄的。视同缴费年限是指在实行社保制度之前，职工的连续工龄按照规定可以视为已经缴纳社保的年限。
然而，如果拆迁补的社保只是单纯给予的一种经济补偿性质的社保补缴，并不对应你实际的工作经历，也不符合当地关于视同缴费年限的规定，那就不能算工龄。
不同地区对于拆迁补社保算工龄的政策存在差异，所以具体能不能算工龄，还得看当地的相关政策和规定。你可以向当地的社保部门或者人力资源和社会保障局咨询，他们能给到准确的答复。