工龄是否算社保缴费年限？

工龄是否算社保缴费年限，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下工龄和社保缴费年限的概念。工龄指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，它能反映职工工作时间的长短。而社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。

在我国，一般存在以下几种情况。对于实行社保制度之前就参加工作的职工，他们的连续工龄通常可视同社保缴费年限。根据《社会保险法》第十三条规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。这部分职工的工作经历虽然当时没有实际缴纳社保费用，但在计算养老金等社保待遇时，其连续工龄会被认定为视同缴费年限。

而对于实行社保制度之后参加工作的职工，只有实际缴纳社保的时间才能算入社保缴费年限。也就是说，这时候工龄和社保缴费年限没有必然的等同关系，只有在工作期间按时足额缴纳了社保，相应的工作时间才能成为有效的社保缴费年限。比如一个人虽然工作了5年，但中间有2年没有缴纳社保，那么他的社保缴费年限就只有3年。

所以，工龄并不一定都能算社保缴费年限，要根据具体情况和相关政策来判断。