单位申请工伤是否需要本人去？

在单位申请工伤认定的过程中，通常不需要本人亲自前往，但具体情况需要依据实际情形和相关法律规定来判断。

首先，依据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。也就是说，单位有责任和义务主动为员工申请工伤认定，并且单位是申请的主体。

其次，单位在申请时，一般是准备好相关材料去办理。这些材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。单位收集齐全这些材料后，可自行前往社会保险行政部门提交申请，在这个阶段通常不需要本人去。

不过，也存在一些特殊情况可能需要本人参与。例如，社会保险行政部门在调查核实过程中，如果需要本人陈述事故发生的具体经过和情况，或者需要本人提供一些单位无法提供的信息时，就可能要求本人配合。另外，如果本人对单位申请工伤认定的过程或者结果存在异议，也可以亲自到相关部门表达自己的意见和诉求。

总体而言，单位申请工伤认定以单位办理为主，但不排除在某些特殊情况下需要本人参与。员工可以与单位保持沟通，了解申请的进展情况，同时自己也应该知晓相关的权利和义务，以便在需要时维护自己的合法权益。