question-icon 企业破产需要支付员工工资吗?

我所在的公司经营不善要破产了,我担心自己的工资拿不到手。想知道从法律上来说,企业破产后是不是必须要支付员工工资呢?我该怎么做才能保障自己的权益?
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  • #破产工资
answer-icon 共1位律师解答

企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。那么,企业破产是否需要支付员工工资呢?答案是肯定的。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。从这条法律规定可以看出,员工工资是处于优先受偿的地位。 简单来说,就是企业破产后,在处理财产时,首先要把破产过程中产生的费用和一些共同债务还清,然后就轮到支付员工工资等相关费用了。这体现了法律对劳动者权益的保护。因为员工为企业付出了劳动,理应获得相应的报酬。 如果企业进入破产程序,员工要积极维护自己的权益。一方面要及时关注企业破产的进展情况,主动向破产管理人申报自己的工资债权。另一方面,如果在破产过程中,员工的工资权益没有得到保障,可以通过合法的途径,比如向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼来解决。总之,法律为员工在企业破产时的工资权益提供了有力的保障。

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