买了五险一金还算应届毕业生吗？

要弄清楚买了五险一金是否还算应届毕业生，我们得先明白“应届毕业生”和“五险一金”这两个概念。

应届毕业生，简单来讲，是指在应该毕业的年份顺利毕业的学生。一般有两种情况，一种是即将毕业但还没拿到毕业证的当年毕业生；另一种是毕业时间在一年内，处于择业期的毕业生。

而五险一金是国家强制用人单位为员工缴纳的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴纳五险一金主要是为了保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。

从法律层面来看，目前并没有明确的法律条文规定购买五险一金就会导致失去应届毕业生身份。应届毕业生身份的界定更多地是由教育部门和相关单位根据政策来确定。

对于当年毕业的学生，即使在毕业当年缴纳了五险一金，在这一年里通常还是被认定为应届毕业生。而对于处于择业期的毕业生，不同地区和单位的规定存在差异。有些地方规定，在择业期内没有落实工作单位、未缴纳社保的才算应届毕业生，这种情况下，缴纳了五险一金可能就不算应届毕业生了；但也有一些地方对应届毕业生的界定并不完全以是否缴纳五险一金为准。

所以，买了五险一金是否还算应届毕业生，要根据具体的政策和要求来判断。如果你想考只招应届毕业生的岗位，建议仔细查看招聘公告的具体规定，或者向相关部门咨询确认。