应届生交了五险一金还算应届生吗？

要判断应届生交了五险一金后是否还算应届生，需要先明白“应届生”和“五险一金”这两个概念。应届生，简单来说就是在应该毕业的年份顺利毕业的学生。而五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

从国家对应届生的定义来看，并没有明确规定交了五险一金就不算应届生。应届生主要分为两种，一种是当年毕业的应届毕业生，另一种是择业期内的应届毕业生。对于当年毕业的应届毕业生，只要在毕业的这一年里，无论是否缴纳五险一金，都属于应届毕业生。比如2025年毕业的学生，在2025年全年都算当年应届毕业生。

而对于择业期内的应届毕业生，不同地区规定可能不太一样，一般是毕业两年内，未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的“落实工作单位”在实际认定中，有些单位会把缴纳五险一金作为一个参考标准，但这不是绝对的。比如有些地方公务员招考中，对于择业期内应届生的界定，就不单纯以是否缴纳五险一金为准。所以交了五险一金是否还算应届生，要结合具体的政策和单位要求来看。