question-icon 应届生交了五险一金还算应届生吗?

我今年刚毕业,现在入职的公司要给我交五险一金,但我又担心交了之后就不算应届生了,会影响我之后参加一些只招应届生的考试或者应聘。我想知道交了五险一金后到底还算不算应届生呢?
展开 view-more
  • #应届生界定
answer-icon 共1位律师解答

要判断应届生交了五险一金后是否还算应届生,需要先明白“应届生”和“五险一金”这两个概念。应届生,简单来说就是在应该毕业的年份顺利毕业的学生。而五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。 从国家对应届生的定义来看,并没有明确规定交了五险一金就不算应届生。应届生主要分为两种,一种是当年毕业的应届毕业生,另一种是择业期内的应届毕业生。对于当年毕业的应届毕业生,只要在毕业的这一年里,无论是否缴纳五险一金,都属于应届毕业生。比如2025年毕业的学生,在2025年全年都算当年应届毕业生。 而对于择业期内的应届毕业生,不同地区规定可能不太一样,一般是毕业两年内,未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。这里的“落实工作单位”在实际认定中,有些单位会把缴纳五险一金作为一个参考标准,但这不是绝对的。比如有些地方公务员招考中,对于择业期内应届生的界定,就不单纯以是否缴纳五险一金为准。所以交了五险一金是否还算应届生,要结合具体的政策和单位要求来看。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系