交了五险一金是否就不算应届生了？

在法律层面，并没有明确规定交了五险一金就不算应届生。应届生主要指在该毕业年份毕业的学生。

一般来说，应届生有两种分类。一种是当年毕业的应届毕业生，比如2025年毕业的学生，在2025年一整年里都属于应届毕业生，这主要依据的是学生的毕业时间。另一种是择业期内的应届毕业生，根据教育部的相关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

而五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。缴纳五险一金通常意味着与用人单位建立了劳动关系，但这并不必然导致失去应届生身份。比如，有些同学在毕业前实习，单位为其缴纳了五险一金，但毕业当年仍算应届毕业生。不过，在一些特定的招考、招聘中，对应届生身份有自己的界定标准，有的可能会把缴纳五险一金作为判定是否落实工作单位的依据，进而影响对应届生身份的认定。所以，是否算应届生要综合毕业时间、招考招聘具体要求等多方面因素来看。