交了五险会影响应届生身份吗？

要判断交了五险是否会影响应届生身份，需要先明确“应届生”在不同场景下的定义。

在就业市场中，应届生一般分为两种。一种是当年毕业的应届毕业生，指在自然年里，比如2024年毕业的高校学生，在2024年就属于应届毕业生。另一种是择业期内的应届毕业生，根据国家相关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

对于当年毕业的应届毕业生来说，通常交了五险不会直接影响其当年应届生的身份。因为这一身份主要是基于毕业时间来认定的。但在一些具体的就业、报考等场景中，单位可能有自己的规定，有些单位明确要求报考者未缴纳过社会保险，此时交了五险可能就不符合其“应届生”要求了。

对于择业期内的应届毕业生，如果在择业期内缴纳了五险，一般会被认为已经落实了工作单位，就可能失去择业期内应届生的身份。因为缴纳社保通常意味着与用人单位建立了劳动关系，不符合“未落实工作单位”这一条件。

从法律依据来看，目前并没有全国统一的法律条文对“应届生身份”进行定义和规范。不过，在公务员招录、事业单位招聘等领域，相关部门会出台具体的报考政策来界定“应届生”的范围。比如，公务员招考公告中会详细说明哪些人员属于应届生可以报考。所以，具体是否影响应届生身份，要以相关单位的具体规定和要求为准。